Ганноверская ярмарка: Кирхгоф отклоняет компенсацию инфляции

<p>Всего несколько месяцев до начала следующего раунда переговоров о заработной плате в металлургической и электротехнической промышленности Арндт Г. Кирхгоф, президент Ассоциации работодателей Северного Рейна-Вестфалии (Работодатели NRW), занял четкую позицию. На полях панельной дискуссии на Ганноверской ярмарке он дал понять: в текущей экономической ситуации он не видит возможности для всеобъемлющей компенсации инфляции.</p><h2>Раунд переговоров в металлургической и электротехнической промышленности в центре внимания</h2><p>В октябре начинается новый раунд переговоров о заработной плате в металлургической и электротехнической промышленности – и ожидания профсоюзной стороны встречаются с отраслью, которая борется со структурными вызовами. Кирхгоф, который также является президентом Ассоциации металлургической промышленности NRW и был переизбран на эту должность еще на два года в 2026 году, указывает на уже высокие расходы на оплату труда в Германии. Дальнейшие значительные повышения заработной платы, по его мнению, могут еще больше ослабить конкурентоспособность отрасли.</p><h2>Критика Кирхгофа в отношении требований по заработной плате</h2><p>Кирхгоф был особенно категоричен в оценке конкретных требований текущих дискуссий. "Восемь процентов абсолютно неприемлемы и завышены", - сказал он в отношении соответствующих требований. Полная компенсация инфляции, по его мнению, просто невозможна с учетом текущей экономической ситуации. Компании металлургической и электротехнической промышленности уже испытывают значительное давление расходов – дополнительное бремя политики заработной платы может еще больше усилить это давление.</p><h2>Опасения по поводу деиндустриализации</h2><p>За позицией Кирхгофа стоит более глубокая озабоченность будущим Германии как промышленного центра. "Я боюсь, что мы деиндустриализируемся", - так он выразил свою точку зрения. Как президент ассоциации работодателей NRW и президент Института немецкой экономики Кельна, он видит реальный риск в политических ошибках как для компаний, так и для работников. Это предупреждение вписывается в дискуссию, которая уже некоторое время ведется в немецкой промышленности: растущие энергетические затраты, международная конкуренция и нормативные требования все больше давят на производственные предприятия.</p><h3>Взгляд на Канаду как стратегического партнера</h3><p>Помимо политики заработной платы, Кирхгоф также обратил внимание на международные экономические отношения. Он назвал Канаду многообещающим партнером для европейской экономики – богатой на сырье и разделяющей схожие экономические ценности с ЕС. "Канада играет по нашим правилам", - такова его оценка. Он явно приветствовал планы более тесного связывания страны с Европейским союзом. Он также упомянул о возможном возвращении Великобритании в ЕС как о желаемой перспективе. Такие высказывания показывают, что для представителей промышленности дебаты о политике заработной платы и вопросах размещения неразрывно связаны с глобальными торговыми отношениями – темой, которая регулярно занимает центральное место на международных промышленных ярмарках, таких как Ганноверская ярмарка.</p><h2>Заключение и перспективы</h2><p>Позиция Кирхгофа показывает основной подход, с которым сторона работодателей, вероятно, пойдет в предстоящий раунд переговоров в октябре: готовность к компромиссам, да, но без всеобъемлющей компенсации инфляции. В то же время его предупреждение о деиндустриализации показывает, что фактические дебаты о заработной плате едва ли могут вестись в отрыве от более крупных структурных вопросов о Германии как промышленном центре. Как закончатся переговоры между работодателями и профсоюзами, станет ясно в ближайшие месяцы – но позиции, вероятно, будут далеко друг от друга. Для промышленности вопрос о конкурентоспособности и международных партнерствах, как намечено в отношении Канады, остается центральной темой будущего.</p>